プレッシャーのかかる仕事が

自分の自信につながる

大学では社会学を専攻しており、特に社会学と人々のコミュニケーションのあり方をメインテーマに学んでいました。

人はどのように情報を受け取り、どのように他者と関わり合うのか。そういった問いに向き合う中で「伝える」ということへの関心が自然と深まって行きました。

今思えば、PRという仕事への興味はこのころから芽生えていたのかもしれません。

入社のきっかけは、学生時代に受けた一つの授業でした。
マテリアル取締役の尾上さんが大学で講義を担当しており、そこで初めてPRという考え方に出会いました。
単に情報を発信するのではなく、社会やステークホルダーとの関係を設計していくというPRの本質に深く共感し、「新卒で入るならPR会社にしよう」という気持ちが固まりました。

その後、PR会社出身の知人や企業の広報担当者など、業界に詳しい人たちに幅広く話を聞いて回りました。
「新卒で入るならどこがいいか」と尋ねると、マテリアルの名前が挙がることが多く、その評判が入社の後押しになりました。若いうちからさまざまな経験を積みたいという思いと、周囲からの信頼の厚さ、その両方が重なり、マテリアルへの入社を決めました。

3年間で得られる経験の質と量は、他のPR会社に劣らないと自信を持って言えます。

以前、PR会社出身で現在は上場企業の広報部長を務めている知人に近況を話したところ、「3年目でそこまでやっているんだ！」と驚かれたことがありました。
その言葉が、自分のキャリアを客観的に見直すきっかけになりました。

手を挙げれば挑戦させてもらえる環境があり、やりたいことを自分から取りにいける文化がある。
その中で積み上げてきた幅広い経験が、自分にとって最も大きな財産だと感じています。受け身でいるのではなく、能動的に動ける人にとって、マテリアルは本当に成長できる場所だと思います。

「Focus on」

PR会社は同時に多くの案件を担当するため、注意を怠ると一つひとつへの解像度が下がってしまいがちです。だからこそ、どんなに忙しくても一つの案件に真剣に向き合い、考え抜いた上でクライアントに還元することを意識し続けています。

AIが急速に進化している今、効率化できることはどんどん効率化していくべきだと思っています。ただその分、人間が本当に集中すべき部分、思考の深さや判断の質は、むしろ高めていかなければならないと思っています。

AIにできることと人間にしかできないことを掛け合わせて、物事の解像度を上げていくことがこれからの時代の仕事のあり方だと考えていますし、その意識を常に持ち続けることが、自分にとって「Focus on」を体現することだと思っています。